AI-damptromle i Hollywood..

Der er kommet et sjovt ord i erhvervslivet: AI-washing. Det er ligesom greenwashing, hvor man maler noget grønt for at se godt ud, men her maler man fyringer med et teknologisk touch.

Det lyder smartere at sige, at man skal følge med AI-revolutionen, end at man måske bare har ansat for mange og lavet en dårlig forretning.

Analytikere som Gartner siger, at under én procent af fyringerne skyldes AI. Alligevel bruger mange virksomheder AI som undskyldning.

I Hollywood er det endnu sjovere. Her skal de ikke engang skyde skylden på AI – de har masser af gode grunde til at fyre folk.

Brugt i 300 produktioner
Netflix fortalte for nylig, at de skal fyre omkring 1.000 ansatte, især fra tech, HR og jura. De skal ikke opføre sig som om, de er på konkursens rand – de tjener stadig masser af penge!

Selskabet siger, at de vil bruge ressourcerne bedre, men de nævner ikke AI som årsag til fyringerne.

AI-spildt
I juli fortalte Netflix, at generativ AI var blevet brugt i omkring 300 produktioner. Det betyder, at de kunne lave tingene hurtigere og billigere end før!

I marts købte de et AI-firma for 3,9 milliarder kroner. Det kan ændre lys og hjælpe med optagelser, men de betaler næppe så mange penge kun for sjov.

Tv-serier i AI
Netflix prøver også at bruge AI til deres streamingtjeneste. Man skal fx kunne søge efter film som “noget spændende, men ikke for uhyggeligt” i stedet for at kende titlen.

Og de bruger AI til at lave reklamer og gøre arbejdet lettere. Reklameabonnementet kommer til Danmark i 2027.

Spar penge!
Paramount og Warner Bros. skal finde mindst seks milliarder dollars i besparelser på tre år. Det bliver ikke sjovt for de ansatte!

Ledelsen siger, at AI skal hjælpe dem med at blive mere produktive. De ønsker at bruge teknologi til at gøre hele forretningen mere effektiv.

Danish bekymringer
I Danmark taler filmfolk om, hvordan man skal beskytte kunstnere mod AI, der bruger deres arbejde uden lov. Men det er ikke det samme som at holde på job!

Der vil stadig være job, men AI kan gøre det sværere for folk at finde dem, hvis virksomhederne lærer at køre med færre ansatte.

Så pas på AI-washing! Det måske sjoveste ved udviklingen er, at virksomhederne bruger AI som undskyldning for at fyre, men også så de kan gøre det til en normal del af deres arbejdsplads med færre job.

Ekkofilm.dk – Film gengivet her på ONN.dk   |  🔎 Artiklen er læst 72 gange